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2017-01-11 18:31:04 星期三论文不再是评职称“硬杠杠”

    **中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于深化职称制度改革的意见》提出,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求;不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,探索以专利成果、工作总结、病历等成果形式替代。实行学术造假“一票否决制”, 对通过违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。    《意见》要求,力争3年内完成卫生、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务。在职称与......

2017-01-04 17:19:44 星期三人事管理信息化建设路径与成果分享

2016-12-21 19:21:34 星期三国企人力资源信息系统应用实践

2016-12-16 17:47:42 星期五领导魅力所具备的21种能力

一个成功的领导,如何才具有魅力,成功领导的魅力是怎样的?了解下面的21中能力或许您对领导魅力有所了解了。 1、盖房子法则 领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了......

2016-12-14 15:51:07 星期三核心人才离职风险分析(下)

随着年底的到来,各个公司的压力也不断上涨,偷偷的告诉小编,上个月KPI不理想的同学们,这个月是不是压力更大了呀~毕竟到了冲刺季,每个公司都需要来点“兴奋剂”给大家助助力不是? 虽说压力和动力并存是一......

2016-12-09 18:05:10 星期五[原创]热烈祝贺浙江省交通投资集团宏景人力资源信息系统成...

2016年11月29日,由宏景软件提供解决方案和实施工作的浙江省交通投资集团宏景人力资源管理信息化项目顺利通过终验,下属公司一致认同签字确认,标志着浙江省交通投资集团人力资源管理信息化项目在双方努力下......

2016-12-02 15:45:01 星期五核心人才离职风险分析(上)

陈猛清 [编者按]:根据二八原则,20%的员工创造了80%的价值,如何留住这20%的员工对企业至关重要。本文不仅对核心员工的流失原因与危害作了深入的分析,也对核心员工的保留给出了全面具体的方法,尤其......

2016-11-30 17:07:25 星期三能力素质模型应用介绍

云南省交通规划设计研究院(简称云交设计院)成立于1956年1月,作为国有全资的咨询企业,具有工程勘察综合类、工程测绘、工程设计、工程咨询、工程监理、公路水运工程试验检测等甲级资质,水土保持、市政给排水......

2016-11-23 16:23:46 星期三[原创]一个可以实现的小目标

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2016-11-17 17:19:19 星期四信息化如何支撑绩效管理有效落地

近年来,企业的绩效管理已经突破了“通过绩效考核传递业绩压力,完成奖金分配”的简单考核阶段,跨越了“基于企业战略,层层分解战略目标”的经营绩效管理阶段,开......

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